９月８日から始まるHRサミット2020 ビデオセミナーに参加！
Z世代の価値観と行動に関する調査研究から、HR/人材戦略の未来に関する洞察を報告します。

HR SUMMIT 2020
「雇用の未来」×「HRの未来」
～Withコロナの時代、働き方はどう変わるのか～

2020年9月8日（火）～10月9日（金）
主催｜HRサミット実行委員会
後援｜経済産業省/東洋経済新報社

https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2020/about.php

【サミットの趣旨】
少子高齢化・労働人口減少、AI・IoT・5Gなどの技術革新など

急速なビジネス環境の変化に呼応し、日本企業の人材戦略の在り方は大きな転換期を迎えています。終身雇用の終焉、新卒一括採用の変革、これまでのメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への大きな変化が起きています。

人事が未来に向かって果敢な変革を加速させていくため、日本企業が向かう「未来」について考えます。

講演テーマ：講師｜小々馬 敦
Z世代の働き甲斐と価値観を徹底分析！
～若者マーケティング研究の教授が語る、これからのタレントマネジメント～

【講演テーマ】
“Z世代”と呼ばれる新入社員や若手社員たちは、何を考え、何を会社に期待し、どんなことにやりがいや働き甲斐を感じているのでしょうか。
キーワードは社員の才能を社会貢献につなげる“タレントマネジメント”。ヒューマンリソース（HR）の時代から、タレントマネジメントの重要性が叫ばれて久しいですが、今、現場ではそのパラダイムシフトが起きています。
マーケティングと企業ブランディングを専門研究している小々馬ゼミが実施したZ世代対象のさまざまな調査から人事・教育担当者として、押さえておきたいポイントを明らかにします。